Beneficios del coaching

Contenidos

El coaching mejora toda la organización

No todos los líderes nacen, muchos se hacen. Cuando los managers son capaces de reconocer sus fortalezas y debilidades, están más inclinados a enfocar su mente, energía y comportamiento hacia cómo liderar sus equipos hacia el éxito. Proporcionando apoyo, soporte, guía y orientación en un entorno libre de juicio, el coaching ayuda a desarrollar habilidades necesarias para que los líderes que gestionan equipos ganen confianza y seguridad y de esta forma, proporcionarlas también a sus equipos. Solo el 16% de los empleados está totalmente comprometido. El coaching aporta herramientas a los líderes para crear confianza con su equipo. Un miembro del equipo tiene 12 veces más probabilidad de estar completamente comprometido si confía en el líder del equipo.

¿Qué hace el coaching por tu empresa?

El coaching incrementa la eficiencia, lleva el rendimiento al máximo, empuja a conseguir resultados, permite afrontar cambios; es una herramienta para una gestión eficaz que logra resultados sostenibles y en la que se requiere de la colaboración de los distintos integrantes de la empresa. Hace a los líderes más felices con lo que aumenta la productividad y reduce la rotación de personal; incrementa la conciencia de uno mismo haciendo que los managers conozcan sus limitaciones y potencialidades y acepten los retos inherentes en el liderazgo. Nuestra plataforma dispone de reporting y dashboards para que puedas comprobar estos resultados por ti mismo/a. Así comprobarás en tu empresa los resultados del coaching.

¿Qué hace el coaching por tus trabajadores?

Inspiración.

Desarrollo de habilidades que permiten inspirar, motivar, acompañar y guiar al equipo

Colaboración.

Fomenta la colaboración usando el feedback y manejando situaciones de estrés o incertidumbre más fácilmente

Confianza.

Autoconocimiento, seguridad y confianza en uno mismo y mismas aptitudes también generadas en los demás

Bienestar.

Aumenta los niveles de felicidad, entrega, dedicación y en consecuencia se obtienen mejores resultados

Compromiso.

Identificación con la cultura de empresa y a mayor identificación, mayor integración y compromiso

Performance.

La claridad en la comunicación, colaboración y liderazgo del equipo tienen como resultado mejoras en la performance.

Revoluciona el desarrollo de tu organización con coaching digital

Agenda una demo y descubre lo que el coaching puede hacer por tu organización.

Guía Mindbly

Cómo el coaching consigue el ROI y como calcularlo

Contenidos

Revoluciona el desarrollo de tu organización. Contacta con nuestro equipo

También te puede gustar

Consejos prácticos sobre gestión de equipos y personas con nuestras píldoras gratuitas mensuales

Mindbly une tecnología, medición y coaching para crear líderes inspiradores y eficientes.

Impulsado por:

© 2024 Mindbly todos los derechos reservados.