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Cómo crear equipos con resiliencia.

Conocer las claves de cómo crear equipos resilientes es lo que muchos líderes y organizaciones anhelan.  No todos los equipos son iguales de la misma forma que cada ser humano nace con una serie de rasgos diferentes. Mientras que algunos…

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Cómo liderar a Millennials

¿Qué puede hacer un/a manager para liderar un equipo profesional de millennials? Este grupo está constituido por personas nacidas entre 1984 y 2000.  En España un 28% de los individuos en edad laboral (18 a 65), son millennials, llegando hasta…

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Cómo aumentar la eficiencia de tus equipos con Programación Neurolingüística o PNL

¿Por qué la Programación Neurolingüística te ayudará a aumentar la eficiencia en tus equipos?  La PNL - Programación Neurolingüística nos ayuda a conocer e interpretar cómo las personas organizamos nuestros comportamientos y pensamientos y cómo usamos el lenguaje para expresarnos…

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5 claves de comunicación con equipos remotos .

¿Cuáles son las claves de la comunicación efectiva trabajando con equipos remotos? Sin duda la gran revolución que la crisis sanitaria de la COVID-19 ha traído a las organizaciones ha sido la expansión y normalización del trabajo en remoto y…

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La soft skill más valorada en Recursos Humanos: La adaptabilidad.

¿Cuál es la soft skill más valorada en Recursos Humanos?  Vivimos en un entorno social y empresarial cada vez más digitalizado y en constante evolución y cambio. La capacidad de adaptación y flexibilidad, se han convertido en habilidades básicas sin…

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Empatía: Cómo usarla con tus equipos

¿Por qué es importante la empatía y cómo puedes usarla para sacar lo mejor de tus equipos? ¿Qué es la empatía? Aunque el término “empatía” muchas veces se usa de manera intercambiable para describir un amplio abanico de experiencias, los…

rETENCIÓN DE TALENTO

Qué es la retención de talento: 5 medidas para retener talento.

En este artículo vamos a hablar sobre qué es la retención de talento y 5 medidas para retener talento. La retención de talento no es sólo a evitar la fuga de personas de la organización, también se trata de mantener…

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Coaching Empresarial Digital

¿Qué es el coaching empresarial digital? El coaching empresarial digital consiste en un proceso de entrenamiento y desarrollo en competencias profesionales. El objetivo es trabajar sobre las fortalezas y áreas de mejora de las personas que componen  una organización que…

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7 formas de acabar con la procrastinación y ser más eficiente.

¿Quieres conocer 7 formas de acabar con la procrastinación y ser más eficiente ? La procrastinación no es sólo un problema de gestionar mejor el tiempo. Es mucho más. Es una combinación de factores externos e internos, racionales y emocionales,…

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Cambio organizacional: empieza por las fortalezas de tus managers

Las fortalezas de los managers son el motor del cambio en los equipos. El principal activo de cualquier organización son las personas que conforman los equipos. El momento actual está plagado de cambios, que nos ponen por delante la oportunidad…

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