Coaching
digital medible.
Los ingredientes de Mindbly para transformar y empoderar a tus managers son:
Tecnología + medición de datos + coaches profesionales y humanos.
¿Cómo funciona Mindbly?
Seguimos un proceso sencillo para aportar resultados medibles y hacer crecer a tu equipo humano y sus resultados de una forma empírica.
1.Selección y assessment
Identificas a los managers que quieres convertir en líderes y éstos realizan nuestro assessment 360 en menos de 15 minutos.
2.Objetivos
ad-hoc
ad-hoc
Los objetivos son customizables para cada persona en tu compañía. También puedes escoger entre alguno de los establecidos en nuestra plataforma o dejar que tus managers decidan responsablemente sus objetivos.
3.Matching
Nuestro algoritmo realiza un match entre nuestros coaches y los líderes que recibirán coaching en tu equipo. Mejora de forma sustancial el ratio de éxito y el outcome de las sesiones. Es el o la líder quién finalmente escoge al coach.
4.Calendario
Pueden seleccionar en su agenda cuando quieren realizar las sesiones con el o la coach de su elección. Nosotros nos encargamos de enviar la invitación. Sencillo y sin reuniones solapadas.
5.Sesiones de coaching
Las sesiones son 100% digitales y vía videollamada, todo dentro de la plataforma. Para equipos remotos y los de la oficina. En cualquier momento, en cualquier lugar.
6.Trazabilidad del proceso
Entenderás cómo avanza el proceso, vislumbrando cambios y mejoras, niveles de satisfacción y áreas de trabajo mediante dashboards accesibles en la plataforma y un reporte completo final.
7.Orientado a resultados
Nos basamos en métricas y análisis con nuestro assessment 360 pre y posterior al programa. Éste nos permite calcular el ROI efectivo junto a tu departamento de RRHH.
